Kinderdorfmutter oder Kinderdorfeltern zu sein, ist natürlich kein Job wie jeder andere – aber einige Rahmenbedingungen sind es eben doch. Dazu gehört, dass Sie als fest angestellte Mitarbeitende eine ganz normale Bezahlung erhalten (nach den Arbeitsvertragslinien der Caritas (AVR)), Anspruch auf alle notwendigen Sozialleistungen und auf Urlaub haben und zusätzliche Leistungen wie eine Altersversorgung (KZVK), Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen bekommen. Auch Gesundheitsangeboten gehören zum Paket dazu.

Als Kinderdorfmutter oder Kinderdorfeltern leben Sie rund um die Uhr mit den Ihnen anvertrauten Kindern und Jugendlichen zusammen, gestalten einen normalen Familienalltag und schenken den Kindern ein liebevolles Zuhause. In diesem speziellen Fall gehören dazu auch einige Auflagen, die sich aus den gesetzlichen Anforderungen der Jugendämter ergeben. Sie sind Bezugsperson und vertraute Ansprechpartner für die Kinder, ersetzen aber als Kinderdorfmutter oder Kinderdorfeltern die leiblichen Eltern nicht. Hier im Kinder- und Jugenddorf versuchen wir, falls möglich, Kontakte zu den leiblichen Eltern aufrecht zu erhalten.
Als Kinderdorfeltern haben Sie entweder beide Ihren Arbeitsalltag in der Kinderdorffamilie integriert oder einer von Ihnen übt einen klassischen Beruf aus. Beide Varianten sind möglich.

Das Wichtigste ist, dass Sie sich ernsthaft vorstellen können, dass Ihnen die Tätigkeit der Kinderdorfmutter oder Kinderdorfvater dauerhaft Freude bereiten kann, dass es das Richtige für Sie ist. Eine gewisse Persönlichkeitsreife, Herzenswärme, Ausdauer, Empathie und Aufgeschlossenheit sind wichtige Charakterzüge, die Sie mitbringen sollten. In unseren Kinderdörfern arbeiten wir ausschließlich mit Fachkräften, das heißt dass mindestens ein Partnerteil von Ihnen eine pädagogische Ausbildung benötigt, um als Kinderdorffamilie zu starten. Diese pädagogische Ausbildung können Sie aber auch in Vobereitung auf Ihre Tätigkeit als Kinderdorfeltern bei uns im Kinderdorf nachholen.
Desweiteren absolvieren Sie eine rund einjährige, bezahlte Hospitation bei uns im Kinderdorf. Sowohl Sie als auch wir können auf diesem Weg herausfinden, ob wir zusammen passen, denn als Kinderdorfeltern übernehmen Sie eine Lebensaufgabe!

Ja, prinzipiell geht das! Ob Sie bereits eigene Kinder mit in die Kinderdorffamilie bringen oder sie später in die Familie geboren werden – wir sind für viele Familienmodelle offen!

Eines ist sicher: Das, was Sie als Kinderdorfmutter für die Ihnen anvertrauten Kinder und Jugendlichen tun, ist eigentlich unbezahlbar. Wir sind daher bestrebt, Sie als Kinderdorfmutter gut abzusichern und Ihnen  ein festes Arbeitsverhältnis, mit einer festen Bezahlung, allen notwendigen Sozialleistungen und Urlaubsanspruch zu schaffen. Als Mitgliedsorganisation bei der Caritas bezahlen wir nach den Arbeitsvertragslinien der Caritas (AVR), dazu kommen eine Altersversorgung (KZVK), jährliche Einmalzahlungen und vermögenswirksame Leistungen. Und weil Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden uns am Herzen liegen, bieten wir auch verschiedene Gesundheitsmaßnahmen, wie ein Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag für ein Fitnessstudio. Gerne geben wir Ihnen in einem persönlichen Gespräch weitere Informationen zum Verdienst der Kinderdorfmutter.